Still RH cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, recrute pour, un groupe multisites de 1000 salariés, œuvrant dans le secteur tertiaire dont le siège est basé à Bordeaux. Afin de faire face à son développement et dans le cadre de création de postes , Still RH vous propose de rejoindre cet acteur majeur, en tant que :
Chargé de transformation et conduite du changement (H/F) - CDI
Rattaché(e) aux associés du site et en lien permanent avec le Responsable de la cellule transformation et conduite du changement, vous intervenez sur 3 volets principaux : l’évolution des outils numériques et digitaux, enjeu majeur pour l’entreprise et ses clients – le pilotage du site – l’accompagnement au changement.
Vos missions principales pour ce poste seront de :
- Participer au déploiement des nouveaux outils de travail sur le site et s’assurer du bon fonctionnement en tenant compte du calendrier établi
- Suivre l’avancée de la mise en place des outils, détecter les anomalies et être le relai avec les équipes au siège
- Intervenir directement si besoin pour corriger les anomalies
- Participer au pilotage du site en fiabilisant les données et par la mise en place de procédures
- Définir, en lien avec la direction du site, des indicateurs de pilotage pertinents et en assurer le suivi
- Accompagner les collaborateurs au quotidien dans le changement induit, au niveau des outils, méthodes de travail, process, en tenant compte des difficultés rencontrées, des freins…
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs, à leur bien-être et faciliter l’intégration des nouveaux salariés
- Participer à des projets groupe, développer et mutualiser les bonnes pratiques entre les différents sites.
La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets mis en place par le groupe et l’actualité du site.
Issu(e) d'une formation Bac 3+5 type grandes écoles ou universitaire, vous avez acquis une expérience significative dans la mise en place de nouveaux outils, de procédures impliquant une conduite du changement à laquelle vous avez été partie prenante.
Doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une écoute bienveillante, de pédagogie, vous savez vous positionner en facilitateur entre différents interlocuteurs pour accompagner les évolutions du site tout en respectant les enjeux de rentabilité. Autonomie, curiosité, prise de recul et entre-aide seront les qualités nécessaires pour vous épanouir à ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez !