Virginie CHOLLET

Consultante associée

Le recrutement, c’est un véritable puzzle !

Différentes pièces correspondant aux compétences des candidats, leur savoir-être, et du côté entreprise, son environnement, ses contraintes, son mode de fonctionnement, son management, etc… Il ne suffit donc pas d’assembler ces pièces les unes aux autres de façon anarchique mais de faire en sorte qu’elles s’accordent parfaitement. Pour cela, Virginie privilégie l’écoute et accorde du temps à la compréhension des attentes des candidats et des clients pour garantir un recrutement réussi pour les 3 parties et ainsi garantir : la performance de l’entreprise, l’épanouissement du collaborateur et la satisfaction de Still RH. 

Caroline PICHON

Consultante associée

Le recrutement, une découverte humaine !

L’être humain est complexe mais tellement passionnant et enrichissant…

Bienveillante, Caroline sera à l’écoute de vos attentes afin de vous accompagner et de vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel : rédaction de CV, posture à adapter en entretien, accompagnement sur vos recherches…

Référente administrative au sein de Still RH, elle sera l’interlocutrice privilégiée dans ce domaine.

Christel WINDELS

Chargée de recrutement & relation client

Le recrutement c’est réussir à créer une belle rencontre humaine entre un manager et un candidat.

Pour cela Christel peut compter sur son écoute et sa diplomatie. Et elle abordera chaque recrutement avec la ferme conviction que « TOUT EST POSSIBLE » !

Céline BROSSIER

Consultante RH partenaire sur le 33/40/64

Pour Céline le recrutement c’est comme une vague symbole de vie, d’énergie intérieure et positive, symbole du mouvement perpétuel que l’on retrouve dans la vie. Surfer sur les compétences, la personnalité des candidats en direction du besoin concret et opérationnel de l’entreprise.

Positive, bienveillante, pragmatique, elle analyse les personnalités et les compétences des candidats et accompagne l’entreprise pour une solution adaptée et performante.

Sa passion : l’humain et plus particulièrement le développement des ressources humaines, afin de créer des passerelles de communication entre les individus (cohésion d’équipe, évaluation de performance, gestion des compétences...)

Mathilde ILUNGA

Chargée de sourcing

Recruter, c’est l’art de connecter les bons talents aux bonnes opportunités, et c’est ce que j’aime faire au quotidien ! Grace à son expérience en relation client, Mathilde exerce son métier avec bonne humeur et saura assurer un bon suivi candidat.

Elouan PROST

Chargé de communication et développement  

La communication est un moyen d'exprimer la créativité au service des besoins et des aspirations d'une entreprise. Elle permet de mettre en avant ses valeurs et ses objectifs de manière originale.