Opportunités à pourvoir

Retour

Responsable Ressources Humaines H/F - Langon - CDI


STILL RH cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une PME multi-sites, située à Langon, opérant sur un des secteurs les plus dynamiques en France et en fort développement, en tant que :



                                                             Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI


Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de la DRH, vous rejoignez une équipe composée de 5 personnes et intervenez plus généralement sur le développement RH, à savoir la formation, le recrutement, les IRP, la communication RH et tous les projets RH en cours et à venir dans le cadre de la croissance de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec 2 personnes du service que vous supervisez. Vos missions principales seront :

D’assister la DRH dans certaines missions :

  • Le suivi juridique et social de l’entreprise
  • La supervision administrative et la paye des salariés
  • La vérification et le suivi de la masse salariale
  • La gestion et le suivi des IRP :organisation des élections, préparation des réunions IRP et élaboration des documents d’information sociale…
  • L’accompagnement des managers dans leur mission RH : conseil de proximité
  • Le développement de projets RH ( QVT, marque employeur…)

De piloter et animer l’expérience candidat et salarié de l’entreprise :



Superviser et faire évoluer les processus de recrutement et d’intégration des futurs salariés.
Piloter le plan de développement des compétences dans l’entreprise (GPEC), à savoir :

  • La définition des orientations stratégiques en collaboration avec la DRH et la consolidation du plan de développement des compétences
  • L’identification des besoins en formation
  • L’optimisation le budget formation
  • Le référencement des organismes de formation

Animer la communication interne RH et développer le service RH sur les aspects : digitalisation, dématérialisation et automatisation des process RH dans différents domaines : intégration, développement des parcours, campagne d’entretiens professionnels.


Issu(e) d’une formation RH ( licence /Master) vous avez acquis une expérience reconnue de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans un environnement exigeant et ayant de fortes contraintes type BTP, transport, service à la personne…
Généraliste RH, vous maitrisez les différents domaines de la fonction ( ADP, Paye, Formation, Recrutement…) et avez une appétence particulière et une expérience de projet SIRH. A l’aise en informatique, vous êtes au fait des nouvelles technologies pouvant faciliter et professionnaliser le fonctionnement du service RH.



Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez animer une équipe et collaborer d’avec d’autres services et fonctions.
Implication, réactivité, force de proposition et respect de la confidentialité seront des qualités requises pour réussir et vous épanouir dans cette structure qui place les ressources humaines au cœur de ses priorités.