Virginie CHOLLET

Consultante associée

Le recrutement, c’est un véritable puzzle !

Différentes pièces correspondant aux compétences des candidats, leur savoir-être, et du côté entreprise, son environnement, ses contraintes, son mode de fonctionnement, son management, etc… Il ne suffit donc pas d’assembler ces pièces les unes aux autres de façon anarchique mais de faire en sorte qu’elles s’accordent parfaitement. Pour cela, Virginie privilégie l’écoute et accorde du temps à la compréhension des attentes des candidats et des clients pour garantir un recrutement réussi pour les 3 parties et ainsi garantir : la performance de l’entreprise, l’épanouissement du collaborateur et la satisfaction de Still RH. 

Caroline PICHON

Consultante associée

Le recrutement, une découverte humaine !

L’être humain est complexe mais tellement passionnant et enrichissant…

Bienveillante, Caroline sera à l’écoute de vos attentes afin de vous accompagner et de vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel : rédaction de CV, posture à adapter en entretien, accompagnement sur vos recherches…

Référente administrative au sein de Still RH, elle sera l’interlocutrice privilégiée dans ce domaine.

Romane LOUIT

Chargée de sourcing

Le recrutement, c’est trouver la bonne personne, au bon endroit, au bon moment !

Ce que j’aime dans le recrutement : c’est un enseignement de chaque jour, tant pour le candidat, le client et le recruteur. Nous avons tout à apprendre les uns des autres.

A l’écoute et impliquée, Romane mettra tout en œuvre pour répondre à vos attentes. 

Lenny AH-SANG

Chargé de communication

La communication, c'est la création d'une relation dynamique avec nos candidats et nos clients qu'elle soit digitale, physique ou autre…

C'est un secteur en constante évolution, où la créativité et la stratégie s'entremêlent.

Amandine VERAIL

Chargée de recrutement

Deux besoins, deux envies, un avenir commun, voici ce qu’est le recrutement.

Grâce à une première vie dans le monde de l’immobilier, j’ai pu constater le plaisir qu’était la rencontre entre vendeurs et acquéreurs et le dénouement heureux lors de la réalisation d’un projet.

Aujourd’hui, pouvoir accompagner clients et candidats et les amener à conjuguer un avenir commun est une aventure challengeante qui génère un sentiment de satisfaction immense.

Les valeurs incontournables du recrutement : écoute, confiance et bienveillance.

Melissa PAPA ALI

Chargée de sourcing

Céline BROSSIER

Consultante RH partenaire sur le 33/40/64

Pour Céline le recrutement c’est comme une vague symbole de vie, d’énergie intérieure et positive, symbole du mouvement perpétuel que l’on retrouve dans la vie. Surfer sur les compétences, la personnalité des candidats en direction du besoin concret et opérationnel de l’entreprise.

Positive, bienveillante, pragmatique, elle analyse les personnalités et les compétences des candidats et accompagne l’entreprise pour une solution adaptée et performante.

Sa passion : l’humain et plus particulièrement le développement des ressources humaines, afin de créer des passerelles de communication entre les individus (cohésion d’équipe, évaluation de performance, gestion des compétences...)